Gã khổng lồ công nghệ Microsoft và Liên đoàn Lao động và Đại hội các tổ chức công nghiệp Hoa Kỳ (AFL-CIO) đã công bố mối quan hệ đối tác mới để thảo luận về cách trí tuệ nhân tạo (AI) có thể dự đoán nhu cầu của người lao động và đưa tiếng nói của họ vào quá trình phát triển và triển khai.

Theo AFL-CIO, mục tiêu của thỏa thuận bao gồm chia sẻ thông tin giữa các lãnh đạo lao động và người lao động về xu hướng AI, kết hợp quan điểm và kiến thức chuyên môn của người lao động trong việc phát triển AI, đồng thời giúp định hình chính sách công hỗ trợ các kỹ năng và nhu cầu công nghệ của người lao động tuyến đầu.

Chủ tịch Microsoft Brad Smith cho biết thỏa thuận này bao gồm nỗ lực hợp tác với các lãnh đạo lao động để đảm bảo AI mang lại lợi ích cho người lao động. Chủ tịch AFL-CIO Liz Shuler coi khuôn khổ trung lập và sự thừa nhận về chuyên môn của người lao động của Microsoft là tín hiệu cho thấy kỷ nguyên AI có thể thúc đẩy quan hệ đối tác quản lý lao động hiệu quả.

Vào năm 2022, Microsoft đã ký một thỏa thuận tương tự với Công nhân Truyền thông Hoa Kỳ, tập trung vào việc bảo vệ quyền tổ chức và thương lượng tập thể của người lao động tại Activision Blizzard. Vào thời điểm đó, gã khổng lồ công nghệ đang trong quá trình hoàn tất việc mua lại nhà sản xuất trò chơi điện tử.

Microsoft đã đầu tư 13 tỷ USD vào OpenAI – công ty AI phi lợi nhuận có trụ sở tại Hoa Kỳ đã tạo ra ChatGPT – và nắm giữ 49% cổ phần sở hữu. Tuy nhiên, nó không có quyền biểu quyết và tuyên bố không có quyền kiểm soát hoạt động đối với công ty. Microsoft cũng đã phát triển một nền tảng AI tổng quát, Azure, khai thác các sản phẩm GPT của OpenAI để mở rộng chức năng của nó.

Người lao động ở nhiều ngành công nghiệp đã bày tỏ lo ngại về tác động tiềm tàng của AI đối với công việc của họ. Trong lĩnh vực giải trí, các diễn viên Hollywood đã đình công vào tháng 7 để phản đối đề xuất AI của Liên minh các nhà sản xuất điện ảnh và truyền hình. Đề xuất ủng hộ những người thực hiện quét nền, trả thù lao cho họ trong một ngày và cấp cho các công ty toàn quyền sở hữu bản quét, hình ảnh và chân dung.

Sự xuất hiện của AI tạo sinh đã làm dấy lên mối lo ngại về tiềm năng tác động đáng kể của nó đến thị trường việc làm. Vào tháng 5, IBM ước tính AI có thể thay thế khoảng 7.800 việc làm tại công ty trong vòng 5 năm. Elon Musk, Giám đốc điều hành của SpaceX và xAI, còn đi xa hơn khi dự đoán rằng AI có thểloại bỏ hoàn toàn sự cần thiết của lực lượng lao động hiện đại .