Blockchain nổi lên như một công cụ quan trọng trong việc trao quyền cho các doanh nhân Da đen, giải quyết khoảng cách về tính đa dạng của ngành công nghệ.

Trong những năm qua, ngành công nghệ đã phải vật lộn với tình trạng thiếu đa dạng, đặc biệt là ở các cộng đồng ít đại diện như người Mỹ da đen và người Mỹ gốc Phi, cũng như các nhóm thiểu số khác.

Mặc dù các sáng kiến đã được đưa ra để giải quyết vấn đề này, nhưng vẫn còn một khoảng cách đáng kể về tính đại diện, khả năng tiếp cận nguồn tài trợ và cơ hội cho các doanh nhân Da đen.

Bài viết này sẽ khám phá cách blockchain có thể giải quyết vấn đề phân biệt chủng tộc trong cơ cấu và khoảng cách giàu nghèo, đồng thời tạo cơ hội cho các doanh nghiệp và dự án do người da đen làm chủ phát triển.

Những thách thức mà các doanh nhân da đen trong lĩnh vực công nghệ phải đối mặt

Việc thiếu đại diện của người Da đen trong lĩnh vực công nghệ không chỉ dừng lại ở việc đáp ứng hạn ngạch. Chỉ 2,3% doanh nghiệp ở Hoa Kỳ do người da đen làm chủ, mặc dù người da đen chiếm gần 14% dân số. Các doanh nghiệp do người da đen làm chủ cũng có tỷ lệ thất bại cao hơn, với 8/10 doanh nghiệp thất bại trong vòng 18 tháng đầu tiên.

Những thách thức mà các doanh nhân da đen phải đối mặt trong lĩnh vực công nghệ bắt nguồn từ nhiều cấp độ của hệ sinh thái khởi nghiệp. Hơn nữa, chúng thường bắt nguồn từ những rào cản và thành kiến mang tính hệ thống làm hạn chế khả năng tiếp cận các nguồn lực và cơ hội.

Ví dụ: Người da đen ít được đại diện ở các cấp độ STEM, khiến việc thâm nhập vào ngành công nghệ trở nên khó khăn hơn. Các công ty đầu tư mạo hiểm cũng phần lớn được sở hữu và điều hành bởi các cá nhân không phải người da đen, điều này hạn chế số tiền tài trợ dành cho các doanh nghiệp do người da đen làm chủ.

Các công ty khởi nghiệp cũng bị ảnh hưởng bởi sự phân biệt đối xử, khi các doanh nhân Da đen gặp khó khăn trong việc tiếp cận các dự án tăng trưởng cao ở giai đoạn đầu mà không đáp ứng được yêu cầu về tài sản của một nhà đầu tư được công nhận.

Blockchain như một bộ cân bằng

Tuy nhiên, vẫn có cơ hội đáng kể để phát triển và đổi mới trong lĩnh vực này.

Công nghệ chuỗi khối và tài sản tiền điện tử được thiết lập để chuyển đổi mọi thứ từ dịch vụ tài chính và chuỗi cung ứng sang dịch vụ của chính phủ, giúp giải quyết tận gốc sự bất bình đẳng.

Lý do nó mang tính cách mạng là vì blockchain loại bỏ nhiều rào cản truyền thống trong việc thu thập, lưu trữ và chuyển giao tài sản. Nó không được phép, có nghĩa là người tiêu dùng không phải truy cập tài sản tiền điện tử thông qua cơ quan trung ương.

Blockchain cho phép hầu hết mọi người truy cập vào các dự án tăng trưởng cao ở giai đoạn đầu mà không cần đáp ứng các yêu cầu về tài sản của một nhà đầu tư được công nhận.

Mặc dù ngành công nghiệp tiền điện tử có lịch sử mất cân bằng giới tính nhưng các xu hướng gần đây cho thấy sự thay đổi theo hướng đa dạng giới tính hơn. Báo cáo Trạng thái tiền điện tử năm 2022 của Gemini cho thấy trên toàn cầu, 47% những người quan tâm đến việc mua tiền điện tử lần đầu tiên trong năm tới là phụ nữ. Ở các nước đang phát triển, sự tham gia của phụ nữ vào quyền sở hữu tiền điện tử đặc biệt cao, với phụ nữ chiếm hơn một nửa số chủ sở hữu tiền điện tử ở Israel (51%), Indonesia (51%) và Nigeria (50%).

Mặt khác, ở những khu vực phát triển hơn, tỷ lệ phụ nữ hiện sở hữu tiền điện tử lại thấp hơn. Điều này bao gồm Hoa Kỳ (32%), Châu Âu (33%) và Úc (27%), nơi chỉ có khoảng một phần ba chủ sở hữu tiền điện tử là phụ nữ.

DAO và các doanh nghiệp tiền điện tử đang nỗ lực thu hẹp khoảng cách

Các tổ chức tăng tốc công nghệ như Smarter in the City, Black Founders và Blacks in Technology cung cấp không gian làm việc, cơ hội hợp tác và vận động cho các doanh nhân người Mỹ gốc Phi.

Các tổ chức tự trị phi tập trung ( DAO ), được định nghĩa đơn giản là các cộng đồng blockchain có tài khoản ngân hàng chung, có thể tiến thêm một bước nữa. Các doanh nghiệp, dự án và DAO blockchain thuộc sở hữu của người da đen giúp cả về quyền truy cập và tài trợ.

Vì bất kỳ lãnh đạo tập trung nào không điều hành DAO nên họ ít có khả năng loại trừ mọi người dựa trên các yếu tố nhận dạng như tuổi tác, giới tính hoặc chủng tộc. Và sự thiếu phân biệt đối xử này vượt xa DAO thành blockchain nói chung.

Một ví dụ là dự án mã thông báo không thể thay thế ( NFT ) có tên là “Quý bà cổ dài”. Đây là một dự án NFT do một cô bé da đen 13 tuổi tạo ra và đã tạo ra doanh thu hàng triệu USD.

Triển vọng tương lai

Tóm lại, việc thiếu sự đại diện của các doanh nhân Da đen trong ngành công nghệ là một vấn đề dai dẳng cần được giải quyết để thúc đẩy sự đa dạng, bình đẳng và hòa nhập.

Blockchain cung cấp một giải pháp đầy hứa hẹn bằng cách trao quyền cho các cộng đồng ít được đại diện thông qua tài chính phi tập trung, DAO và các giải pháp gốc tiền điện tử khác.

Điều cần thiết là phải đảm bảo rằng sự đa dạng và hòa nhập được đặt lên hàng đầu trong hoạt động khởi nghiệp công nghệ để tạo ra một thế giới thực sự công bằng và hòa nhập.